Persoonlijke ontwikkeling

Natuurlijk biedt Ricoh je prima arbeidsvoorwaarden en een professionele, dynamische, collegiale werkomgeving. Maar het certificaat ‘Top Werkgever 2011’ wordt natuurlijk niet aan de eerste de beste uitgereikt. Ricoh heeft een visie. Wie weet past deze precies in jouw straatje…

Bij ons eigen opleidingscentrum, de Ricoh Academy, kun je diverse cursussen, trainingen of opleidingen volgen die bij jouw toekomstbeeld passen. Daarnaast is een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) een onderdeel van onze arbeidsvoorwaarden. Zo wordt er dus ook voor jou een specifiek opleidingspad uitgezet. Want werken bij een organisatie als Ricoh betekent dat je open moet staan voor veranderingen (in je eigen werkveld, maar ook in die van jouw klanten). Verder moet je als sales-professional snel genoeg mee kunnen buigen met nieuwe ontwikkelingen, terwijl je tegelijkertijd op de hoogte blijft van de laatste trends.

Blijven ontwikkelen

Change-gericht noemen wij de mentaliteit – of liever gezegd kwaliteit – die we in onze medewerkers zoeken. Want alleen een organisatie met professionals met een open minded instelling kan in onze ogen koploper zijn en blijven in een (IT)wereld die elke dag weer verandert. Vooral onze sales-professionals moeten de kunst van het voorop lopen als geen ander verstaan. Op die manier helpen we namelijk onze klanten sneller, slimmer en efficiënter te werken.

Ontdek hier nóg meer redenen om bij Ricoh te werken!