|  | | Tips bij het solliciteren |
| | De HR professionals en lijnmanagers bij Ricoh besteden veel aandacht aan de voorbereiding van een sollicitatiegesprek. Wij nemen elke sollicitant zeer serieus en verdiepen ons in jouw kandidatuur. Als je bij Ricoh uitgenodigd wordt voor een gesprek, zorg in elk geval dat je zelf ook goed voorbereid bent. Weet wat Ricoh doet, verdiep je in de cultuur, weet waar we gevestigd zijn en bereid alvast vragen voor die je zelf wil stellen. |
Vergeet ook niet om iets te schrijven mee te nemen, er komt immers veel informatie op je af tijdens een gesprek en het is wel zo prettig om het na afloop thuis nog eens alle informatie rustig na te lezen.
Bedenk van te voren ook wat jij belangrijk vindt in een andere baan. En waar je talenten liggen. Bedenk dat een baan een groot deel van je tijd inneemt per week. Het salaris is op den duur niet genoeg voldoening voor deze werkzaamheden. Het is zaak op zoek te zijn naar een baan die bij jou past. Als je niet op je plek zit en met tegenzin naar je werk gaat, kan je leven er somber uit gaan zien. En dat wil toch niemand?
Ricoh wil dan ook graag weten hoe jouw ideale baan eruit ziet, ondanks dat er altijd zaken zijn die beter kunnen en waarover je minder tevreden bent, wij streven naar een zo goed mogelijke match maar hebben dan wel input vanuit jouw nodig, wat vind jij het belangrijkste in een baan bij Ricoh!
Uiteraard is solliciteren een kennismaking vanuit beide kanten, dit kan alleen maar door veel vragen aan elkaar te stellen om te achterhalen of ervaring, interesse, cultuur en werkzaamheden bij elkaar passen. Zorg dan ook dat je na het doorlopen van de procedure precies weet wat je nieuwe functie gaat inhouden, welke doorgroeimogelijkheden je hebt en welke mensen je nieuwe collega’s worden.
Succes bij jouw sollicitatie en tot ziens als nieuwe collega van Ricoh.
|
| | |
|
