Selectie procedure

Lekker rechtlijnig

Bij Ricoh geen gedoe. Wij zijn graag duidelijk, open en eerlijk. Dan weet je waar je aan toe bent. En wat je kunt verwachten. Ons streven is daarom om binnen vier werkdagen op je sollicitatie te reageren. En je na twee tot maximaal drie gesprekken een voorstel te sturen. Als het even kan gaan we namelijk zo snel mogelijk met je aan de slag. Zo werkt het…

• Zie je een interessante vacature op onze site? Klik op de link ‘solliciteer’ en vergeet niet je cv als attachement bij te voegen.
• Matchen jouw gegevens met het functieprofiel? Dan krijg je van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek.
• Matchen je gegevens niet? Dan krijg je dat natuurlijk ook te horen/lezen.
• Het eerste gesprek vindt plaats met een Career Advisor en/of je toekomstige leidinggevende.
• Als het eerste gesprek goed verloopt, nodigen we je uit voor een tweede, eventueel in combinatie met een assessment doen (dit is afhankelijk van de functie). Het tweede gesprek en eventueel assessement liep goed en er is nog steeds wederzijdse interesse? Dan sturen we je een contractvoorstel. Hierin vind je ons voorstel voor je salaris, startdatum en allerlei andere aanverwante zaken.
• Bekijk dit contract goed voor je het ondertekent. Mocht je vragen en/of opmerkingen hebben, dan kun je een afspraak plannen om het contract te bespreken.
• Jij hebt het contract ondertekend? En wij ook?  Dan gaan we samen aan de slag. Welkom!

Meer weten? Hier ontdek je slimme sollicitatietips. Voor specifieke vragen kun je natuurlijk ook terecht bij ons recruitment-team.