www.werkenbijricoh.nl
Vanuit de kernwaarden van Ricoh is voor de recruiment website voor een hele nieuwe en verfrissende stijl gekozen met als ‘rode draad’ het thema Get Connected. Het idee hierachter is dat mensen worden uitgenodigd (via de website, beurzen, advertenties e.d.) om kennis te maken met Ricoh, te ontdekken wie Ricoh is en als het ‘in lijn is’, aan te haken.

Genomineerden Gouden PublieksCursor
In totaal zijn er dit jaar acht recruitment websites genomineerd voor de publieksprijs. Het betreft in alfabetische volgorde de recruitmentsites van:
• Cool Blue
• De Brauw Blackstone
• Eneco
• Houthoff Buruma
• Klap
• Koninklijke Landmacht
• PwC
• Ricoh

Deze acht sites worden tot 15 november 2011 aan het publiek voorgelegd via een online tool. Vervolgens wordt op 17 november – op het evenement “8 jaar Dynamiek op de Arbeidsmarkt” bekend gemaakt welke genomineerde recruitmentsite door het publiek als winnaar is aangewezen. Naast de Gouden PublieksCursor wordt ook de Gouden Cursor uitgereikt aan de beste recruitmentsite van Nederland, die via een uitgebreide scan en vervolgens door een vakjury is verkozen.

‘s-Hertogenbosch, 15 maart 2011 — Ricoh, leverancier van producten en diensten op het gebied van IT- en documentmanagement, is na onafhankelijk onderzoek van het CRF Institute wederom benoemd als ‘Top Employer 2011’. Het CRF Institute beoordeelt sinds 1991 koplopers op het gebied van HR-management op basis van internationale criteria. Het Top Employers-keurmerk wordt alleen toegekend aan bedrijven die met hun Human Resource-beleid aan de hoge standaarden en strenge toetsingscriteria voldoen. In het onafhankelijk onderzoek van CRF behaalde Ricoh zeer hoge scores.

De hoge scores in het CRF onderzoek kwamen tot uiting op het gebied van carrièremogelijkheden en de sterke organisatiecultuur, waar Ricoh volgens het onderzoek in uitblinkt. Daarnaast worden ook de primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op het gebied van training en ontwikkeling zeer hoog gewaardeerd.

Alle onderzochte organisaties zijn door middel van grondig onderzoek naar hun HR beleid beoordeeld op de volgende criteria: Primaire en Secundaire Arbeidsvoorwaarden, Training en Ontwikkeling, Carrièremogelijkheden en Organisatiecultuur.

Martijn Wecke, Director Human Resources & Business Excellence bij Ricoh Nederland: “We zijn erg tevreden dat we ook dit jaar het keurmerk ‘Top Employer 2011’ hebben ontvangen. Een goed HR-beleid is voor Ricoh zeer belangrijk, en kan alleen gerealiseerd worden door precies te weten wat onze medewerkers beweegt en motiveert. We vragen hen dan ook heel regelmatig naar hun mening over de organisatie. Daarbij is het is van belang om de kwaliteit van het HR-management ieder jaar te verbeteren. Gezondheid, integriteit, mens, maatschappij en milieu zijn voor ons belangrijke onderwerpen, waar we veel aandacht aan besteden. Als dat ook de komende jaren weer bekroond mag worden met het keurmerk, is dat een mooie kroon op ons werk, maar belangrijker is dat onze werknemers dit blijven waarderen en ervaren!”

Ruud van Es, Country Manager Benelux bij Top Employers: “De toetsing biedt organisaties kwalitatief inzicht in de eigen positie. Daarnaast is het een beproefd middel om medewerkers aan te trekken en te behouden. Vooral jonge, hoogopgeleide professionals beschouwen het keurmerk als bewijs voor goed werkgeverschap en vinden dit belangrijk in hun overweging bij de keuze voor een toekomstige werkgever. De vergrijzing komt snel op ons af. Het behouden van het juiste talent is van levensbelang voor organisaties. Top Employers beseffen dit ten volle en geven talent management de hoogste prioriteit met training-, opleiding- en ontwikkelprogramma’s. Zij bieden young professionals niet alleen wat hen nu interesseert, maar juist ook wat hen voorbereidt op een volgende carrièrestap binnen de eigen organisatie. Duurzame arbeidsrelaties als overlevingsstrategie.”

Over Ricoh Nederland

Ricoh is leverancier van IT & documentoplossingen. Dankzij de sleutelrol die Ricoh heeft gespeeld bij de snelle ontwikkeling van de wereldwijde kantoorautomatisering, is het bedrijf in slechts twintig jaar uitgegroeid tot wereldwijd marktleider in duurzame documentoplossingen. Met 108.500 medewerkers en kantoren in meer dan 50 landen beschikt het Ricoh concern momenteel over één van de grootste verkoop- en servicenetwerken in de branche. Het hoofdkantoor van Ricoh Nederland, met zo’n 1.400 medewerkers, is gevestigd in ’s-Hertogenbosch.

Ricoh is al jaren een zeer betrokken sponsor van ATP, de Association of Tennis Professionals, die de ATP World Tour organiseert. Bij UNICEF Open, onderdeel van de ATP tour, is Ricoh met trots Platinum Partner. De betrokkenheid bij het topsportevenement gaat verder dan alleen sponsoring. Zo levert Ricoh geavanceerde oplossingen op het gebied van documentmanagement en IT, waarmee de efficiëntie van de tourorganisatie achter de schermen wordt verbeterd.

Tijdens het UNICEF Open wordt de professionele tennissport gekoppeld aan wereldwijde hulpprogramma’s voor kinderen. Dankzij de steun van de Partners Ricoh, Achmea en Libéma, kan UNICEF haar naam aan het evenement verbinden. Deze combinatie maakt het sponsoren van dit topsportevenement voor Ricoh extra waardevol. Jeroen de Punder (Marketing Director Ricoh Nederland): “Maatschappelijke betrokkenheid is iets wat bij Ricoh bijna vanzelfsprekend is, het is verweven in onze bedrijfsprocessen en in de producten en diensten die we leveren bij onze klanten. Als Partner van UNICEF Open zijn we er trots op dat UNICEF, het kinderfonds van de Verenigde Naties, een podium geboden kan worden, waar hulprogramma’s breed onder de aandacht gebracht kunnen worden. Vanuit deze gedachte werkt Ricoh graag mee aan het succes van UNICEF Open.”

Ricoh steunt de top- en breedtesport wereldwijd actief. Naast het internationale partnerschap met de ATP World Tour Tennis, is het bedrijf official supplier van de KNLTB en van NOC*NSF. Binnen de golfsport ondersteunt Ricoh Golf Team Holland en de Nederlandse Golf Federatie. Ook is Ricoh al bijna 30 jaar nauw betrokken bij Indoor Brabant. UNICEF Open vindt dit jaar plaats van 12 tot en met 18 juni. Het deelnemersveld bestaat ook deze editie uit topspelers, waaronder Kim Clijsters, Benjamin Becker, Robin Haase en Dinara Safina.

Over Ricoh Nederland
Ricoh is leverancier van IT & documentoplossingen. Dankzij de sleutelrol die Ricoh heeft gespeeld bij de snelle ontwikkeling van de wereldwijde kantoorautomatisering, is het bedrijf in slechts twintig jaar uitgegroeid tot wereldwijd marktleider in duurzame documentoplossingen. Met 108.500 medewerkers en kantoren in meer dan 50 landen beschikt het Ricoh concern momenteel over één van de grootste verkoop- en servicenetwerken in de branche. Het hoofdkantoor van Ricoh Nederland is gevestigd in ‘s-Hertogenbosch.

De afgelopen maanden konden praktijkvoorbeelden van het toepassen van elektronisch factureren en geautomatiseerde factuurverwerking bij de organisatie van het Factuurcongres worden aangemeld als kandidaat voor nominatie. De jury, bestaande uit Peter Kwakernaak (AcceptEmail), Tony van Oorschot (SRA) en Jan Kloeze (VIP/DOC) heeft de inzendingen inhoudelijk uitvoerig beoordeeld op de bewezen toepasbaarheid, mate van gereedheid, vernieuwing en marktvolume. Volgens de jury laat Ricoh’s Portbase referentie uitstekend zien hoe de omschakeling naar een volledig elektronisch factureringsproces in zijn werk gaat, en op welke wijze e-factureren bijdraagt aan indrukwekkende besparingen binnen het havenbedrijf.

Portbase, een dochteronderneming van Havenbedrijf Rotterdam en Haven Amsterdam, verzorgt het berichtenverkeer binnen de logistieke processen in de haven. Zowel rederijen, verladers en achterlandtransporteurs als verschillende autoriteiten maken gebruik van de diensten van Portbase. Het bedrijf werkt sinds een jaar met het Shared Service Center van Ricoh. Alle facturen van Portbase’s aangesloten bedrijven en instellingen die hier binnenkomen en uitgaan worden direct op de juiste wijze elektronisch verwerkt en omgezet naar het gewenste digitale formaat.  Portbase zal ongeveer 20 miljoen facturen per jaar gaan verwerken. Met de digitale omschakeling is een besparing van vele miljoenen euro’s mogelijk, en omdat bedrijven in de logistiek voornamelijk op prijs concurreren, is dit een zeer belangrijke stimulans.

Kevin Raaijmakers, Marketing Manager Managed Services van Ricoh: “Portbase heeft laten zien dat het digitaliseren van facturen de snelheid en accuratesse waarmee de financiële informatiestromen tot stand komen sterk beïnvloedt. E-factureren maakt het ook mogelijk dat er jaarlijks miljoenen euro’s aan manuren, papier, afdruk- en portokosten worden bespaard. Omdat duizenden bedrijven aan Portbase gelinkt zijn, kan het zijn dat de nieuwe dienst voor elektronische factuurverwerking een aanjagende werking heeft op andere bedrijven. We zijn er trots op dat we samen met Portbase deze prachtige award gewonnen hebben, en hopen dat ook andere bedrijven zich laten inspireren door deze case.”

De Aficio MP2851, Aficio MP 3351, Aficio MP4001 en Aficio MP 5001 zijn de eerste modellen met deze certificering die momenteel internationaal verkrijgbaar zijn. In maart 2010 waren onze multifunctionele printers op de Japanse markt de eerste ter wereld die deze certificering kregen.

Daarnaast is Ricoh bezig om voor andere producten ook de Common Criteria-certificering te behalen. We zullen blijven zoeken naar nieuwe mogelijkheden om onze beveiligingsfuncties te verbeteren, zodat onze klanten ook in de toekomst met een gerust hart op onze apparatuur kunnen blijven vertrouwen.

Volgens de jury van VIP/Doc past de samenwerking tussen Ricoh en WNK uitstekend binnen de doelstelling van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). De documentomgeving speelt in op de behoefte om mensen met een beperking te begeleiden naar de reguliere arbeidsmarkt, zodat ook voor deze groep passend en betaald werk bereikbaar wordt.

Pieter Rahusen, Market Development Manager Outsourcing: “Iedereen verdient een eerlijke kans, daarom heeft Ricoh met veel enthousiasme de samenwerking met WNK opgezet. Samen helpen we mensen hun mogelijkheden te benutten om zo volwaardig deel te nemen aan het arbeidsproces. Het succes op de Sociale Werkvoorziening in Alkmaar heeft laten zien dat de samenwerking tussen de profit- en non-profitsectoren zeer effectief is, en een win-winsituatie oplevert voor alle partijen. Ik ben zo trots als een pauw dat we met deze oplossing de VIP/Doc award ‘Applicatie van het jaar’ gewonnen hebben.”

Ron van Stiphout, Directeur Beheer WNK Bedrijven: “Ik ben trots op deze award en zie dit als een erkenning voor de aanpak waarmee WNK mensen actief naar buiten begeleidt, namelijk door persoonlijke vorming, arbeid en scholing. Het bedrijfsonderdeel Document Services is relatief klein ten opzichte van onze andere bedrijven en maakt integraal onderdeel uit van ons Business Post bedrijf. Het rendementseffect is echter groot. De perspectieven voor de mensen zijn redelijk, maar vooral duurzaam. Kwaliteit in product en dienstverlening verkoopt altijd en geeft vreugde, voldoening en acceptatie in het werk. Wij zijn op vele bedrijfsterreinen actief maar dit is de eerste keer die dat we een dergelijke waardevolle erkenning ontvangen.”

WNK reïntegreert mensen met een handicap voor het UWV, gemeenten en werkgevers. WNK is specialist in het begeleiden en bemiddelen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De samenwerking met Ricoh heeft tot doel mensen te trainen en te begeleiden om een langdurige deelname aan het arbeidsproces mogelijk te maken. In dit strategische samenwerkingsmodel heeft Ricoh de operationele verantwoordelijkheid voor de afdeling WNK Document Services. WNK zorgt op haar beurt dat medewerkers onder functionele leiding van Ricoh worden geplaatst. Op deze wijze worden medewerkers van WNK opgeleid en getraind om in documentintensieve omgevingen te werken. Anderzijds garandeert Ricoh de kwaliteit van de geleverde diensten en ondersteunt Ricoh de verkoopafdeling bij het genereren van opdrachten. Zo worden er eigen leerwerkplekken gecreëerd, zoals postverwerking, reprografie en archivering, waar de zeer gemotiveerde medewerkers opgeleid worden tot ware documentspecialisten.

De Applicatie van het Jaar-Award is een initiatief van VIP/Doc, het vakblad voor document-professionals. De award wordt in vijf categorieën uitgereikt, op basis van een jury-rapport. Hierbij wordt o.a. gekeken naar de innovatiegraad, de borging in de organisatie en de waarde voor de gebruikers. De jury bestond uit Hans Kaashoek (Strategy Partners), Jan Kloeze (hoofdredacteur VIP/Doc), Teun Putter (eindredacteur VIP/Doc) en Ed Boogaard (redacteur en analist).

Over Ricoh
Ricoh is leverancier van IT & documentoplossingen. Dankzij de sleutelrol die Ricoh heeft gespeeld bij de snelle ontwikkeling van de wereldwijde kantoorautomatisering, is het bedrijf in slechts twintig jaar uitgegroeid tot wereldwijd marktleider in duurzame documentoplossingen. Met 108.500 medewerkers en kantoren in meer dan 50 landen beschikt het Ricoh concern momenteel over één van de grootste verkoop- en servicenetwerken in de branche. Het hoofdkantoor van Ricoh Nederland is gevestigd in ‘s-Hertogenbosch.

Lees hier het volledige artikel: Brabants Dagblad 25-2-2011

De positie op deze lijst onderstreept niet alleen Ricoh’s toewijding voor duurzaam ondernemen, maar ook de focus op het enthousiasmeren van klanten om hetzelfde te doen. Door zowel medewerkers als partners bewust te maken van het belang van duurzaamheid, en door het bieden van duurzame innovaties die energie- en kostenbesparingen opleveren, hoort Ricoh bij de meest duurzame bedrijven ter wereld.

Martijn Wecke, Director of Human Resources & Business Excellence Ricoh Nederland, zegt: “We zijn erg enthousiast dat we wederom zijn erkend als een van de honderd meest duurzame bedrijven ter wereld. Duurzaamheid is het uitgangspunt bij alles wat Ricoh doet. Denk hierbij aan onderzoek en ontwikkeling van producten, levenscyclusbeheer van producten en logistiek, maar ook aan onze relaties met leveranciers en de manier waarop we onze complete bedrijfsprestaties meten.”

Ricoh streeft naar een economisch gezonde bedrijfsvoering in goede balans met ethische en sociale aspecten van haar beslissingen, de zorg voor het milieu én de belangen van toekomstige generaties. Wereldwijd is ieder Ricoh-kantoor in het bezit van de ISO14001-certificering voor het ontwerp en de invoering van een effectief milieubeheersysteem. Daarnaast hebben alle productielocaties een “geen afval naar de stortplaats”-beleid. Dat Ricoh een van de meest duurzame bedrijven ter wereld is, heeft Ricoh onder meer ook te danken aan haar stevige CO2-strategie. Ricoh heeft hierdoor sinds 2007 haar CO2-uitstoot met 45.000 ton verminderd.

De bedrijven die voor deze lijst werden geselecteerd, zijn gekozen uit ruim 3.500 bedrijven uit alle sectoren. Deze bedrijven zijn vervolgens tot in detail geanalyseerd en vergeleken met hun industriële gelijken. De lijst die hieruit tot stand is gekomen, toont internationale organisaties die het meest proactief zijn op het gebied van milieubeheer, sociale vraagstukken en beheersingsproblematiek.

De lijst met de 100 meest internationale bedrijven ter wereld is in 2005 geïntroduceerd door Corporate Knights. Corporate Knights werkte in 2010 samen met drie strategische partners om de Corporate Knights 100 meest duurzame bedrijven ter wereld in kaart te brengen. Het team bestond onder andere uit Inflection Point Capital Management, een bedrijf dat gericht is op het evalueren en managen van duurzaam ondernemen.

Over Ricoh

Ricoh is leverancier van IT & documentoplossingen. Dankzij de sleutelrol die Ricoh heeft gespeeld bij de snelle ontwikkeling van de wereldwijde kantoorautomatisering, is het bedrijf in slechts twintig jaar uitgegroeid tot wereldwijd marktleider in duurzame documentoplossingen. Met 108.500 medewerkers en kantoren in meer dan 50 landen beschikt het Ricoh concern momenteel over één van de grootste verkoop- en servicenetwerken in de branche. Het hoofdkantoor van Ricoh Nederland is gevestigd in ‘s-Hertogenbosch.

De sponsoring door Ricoh behelst een aantal concrete afspraken. Zo verzorgt Ricoh het drukwerk voor het jaarlijkse Ronald McDonald Kinderfonds Gala. Ook ontvangt het Kinderfonds en de Ronald McDonald Huizen kopieerpapier en worden printers en kopieermachines geleverd tegen kostprijs. Bovendien biedt Ricoh een documentenstroom onderzoek aan, zodat er een efficiency slag gemaakt kan worden in de interne organisatie. Een aantal hele mooie afspraken waar het Ronald McDonald Kinderfonds de eigen kosten flink mee kan beperken. Jeroen de Punder van Ricoh: “Maatschappelijke betrokkenheid is een belangrijke waarde van onze onderneming. Wij zijn trots op deze manier een extra bijdrage te kunnen leveren aan het succes van het Kinderfonds.” Marc van den Tweel van het Kinderfonds: “De bijdragen van onze zakelijke partners maken het mogelijk dat wij jaarlijks 4.000 gezinnen dichtbij hun zieke kind kunnen brengen. Dat is noodzakelijk en gelukkig ondersteunt ook Ricoh ons belangrijke werk”.

Ricoh

Ricoh is leverancier van producten en diensten op het gebied van IT & documentmanagement oplossingen. Dit betekent dat Ricoh naast hoogwaardige multifunctionals en printers, innovatieve document oplossingen biedt, gericht op het optimaliseren van informatiestromen binnen en tussen organisaties. Dat doet Ricoh zowel voor multinationals als voor lokale kleinbedrijven, met als doel hen steeds efficiënter en productiever te laten werken.

Ronald McDonald Kinderfonds

Het Ronald McDonald Kinderfonds biedt een helpende hand aan zieke of gehandicapte kinderen en hun familie. In Ronald McDonald Huizen logeren gezinnen vlak bij het (psychiatrisch) ziekenhuis of revalidatiecentrum om dicht bij hun kind te zijn. In Ronald McDonald Huiskamers kunnen gezinnen even ontspannen tijdens de behandeling van het kind. Dankzij Ronald McDonald Sport en Vakantie kunnen zieke of gehandicapte kinderen samen sporten of spelen of er met het hele gezin even helemaal uit.